Was wir machen / Syspons

Evaluationen und Studien

Wir evaluieren mit theoriegeleiteten Vorgehensweisen und wählen immer das „most appropriate“ Evaluationsdesign aus. Dabei berücksichtigen wir sowohl die Charakteristika und die Rahmenbedingungen des zu evaluierenden Programms als auch die vorhandenen Ressourcen für die Evaluierung. Darüber hinaus führen wir verschiedene Studien durch.

Strategieberatung

Organisationen müssen sich ständig neu hinterfragen, sich anpassen und neu ausrichten. Dafür braucht es attraktive Visionen und eindeutige, für alle verständliche Handlungsziele. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kund*innen ein Bild der Zukunft.

Prüfungen und Qualitätssicherung

Wir stellen erprobte Systeme der Qualitätssicherung bereit. Dabei sorgen wir dafür, dass Ergebnisse valide, transparent, intersubjektiv und nachvollziehbar sind, um Veränderungen faktenbasiert zu begründen.

Organisationsentwicklung

Erfolgreiche Veränderungsprozesse verbinden innovative Lösungen mit einer breiten Akzeptanz bei den Beschäftigten. Mit unserem systemischen Ansatz der Organisationsentwicklung befähigen wir unsere Kund*innen nachhaltige Ideen der Zusammenarbeit zu entwickeln.

Personal- und Teamentwicklung

Gemeinsam mit unseren Auftraggeber*innen entwickeln wir individuelle Entwicklungswege für einzelne Mitarbeiter*innen, Teams oder ganze Abteilungen. Dabei bieten wir qualitative Team-Workshops und Trainings sowie individuelle Coachings an.

Data Science und digitale Lösungen

Mit unserer Data Science Expertise helfen wir unseren Kund*innen, Antworten auf Ihre Fragen und Lösungen für Ihre Probleme zu finden. Hierfür sammeln, verarbeiten, verknüpfen und analysieren wir komplexe Datensätze, um mit aussagekräftigen Ergebnissen Diskussionen zu moderieren oder Entscheidung zu treffen.

Monitoring-Systeme

Gute Monitoringsysteme dienen der wirkungsorientierten Steuerung von Programmen/Projekten. Voraussetzung dafür ist, dass die Ziele eines Programms/Projekts klar definiert sind und dass Klarheit darüber herrscht, wie diese Ziele erreicht werden sollen.

Prozessbegleitung / Stakeholder Management

Komplexere Themen können immer nur unter Beteiligung diverser Interessensgruppen, Beteiligter oder Wissensträger*innen bearbeitet werden. Hierfür bedarf es maßgeschneiderter Prozesse und die nötige Prozesskompetenz, um relevante Gruppen zu erkennen und einzubinden.

Schulung und Qualifizierung

Für unsere Auftraggeber*innen entwickeln wir passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen rund um das Thema Wirkung. Unsere Schulungen und Trainings richten sich sowohl an interne Teams oder ganze Abteilungen als auch an geförderte Projektpartner*innen. Dabei vermitteln wir praxisnah Grundlagen der Wirkungsorientierung, Methoden für ziel- und wirkungsorientiertes Arbeiten sowie für Monitoring und Evaluation. Auf diese Weise ermöglichen wir es den Teilnehmer*innen, das Gelernte in ihrem Kontext umzusetzen und so die Wirksamkeit ihrer Arbeit zu erhöhen.

Was wir machen