Notre activité

Nous soutenons nos clients dans les domaines du conseil en stratégie, du développement de l’organisation ainsi que du personnel et de l’équipe. En outre, nous réalisons des évaluations et des études, établissons des systèmes de vérification et de suivi ainsi que des solutions digitales pour l’analyse des données.

Évaluations et études

Nos évaluations s’appuient sur un fondement théorique. Le point de départ est la Théorie du Changement (Theory of Change) du programme ou projet à évaluer. Par ailleurs, nous sélec-tionnons le design d’évaluation le plus approprié dans un contexte donné. Pour ce faire, nous prenons en compte aussi bien les caractéristiques et les conditions générales du programme à évaluer que les ressources à disposition pour l’évaluation. En outre, nous effectuons diffé-rentes études.

Conseil en stratégie

Les organisations doivent constamment se remettre en question, s’adapter et se réorienter. Pour ce faire, des visions intéressantes et des objectifs opérationnels précis, compréhen-sibles par tous sont nécessaires. Nous développons en collaboration avec nos clients une vi-sion du futur.

Contrôle et assurance qualité

Nous mettons à votre disposition des systèmes de contrôle de qualité qui ont fait leurs preuves. Pour ce faire, nous veillons à ce que les résultats soient valides, transparents, inter-subjectifs et compréhensibles afin de justifier l’introduction de changements à partir données factuelles.

Développement de l’organisation

Des processus de transformation couronnés de succès consistent en des solutions inno-vantes largement approuvées par les employé(e)s. Grâce à notre approche systémique en ma-tière de développement d’une organisation, nous permettons à nos clients de développer des idées de collaboration professionnelle viables et durables.

Développement du personnel et développement d’équipe

En collaboration avec nos clients, nous développons des voies individuelles pour le dévelop-pement de chaque employé(e), de l’équipe ou de l’ensemble des services de l’organisation. Pour ce faire, nous proposons des ateliers qualitatifs en équipe et des formations ainsi que des coachings individuels.

Science des données (data science) et solutions digitales

Grâce à notre expertise de la science des données, nous aidons nos clients à trouver des ré-ponses à leurs questions et des solutions à leurs problèmes. Pour ce faire, nous rassem-blons, traitons, relions et analysons des données complexes afin de pouvoir animer des dis-cussions avec des résultats probants ou prendre une décision.

Les systèmes de suivi

Un bon système de suivi facilite une gestion orientée vers l’efficacité et les impacts de pro-grammes / projets. La condition préalable pour ce faire est que les objectifs du programme / projet soient clairement définis et que la manière dont ces objectifs doivent être atteints soit claire.

Accompagnement dans le processus / Gestion des parties prenantes (stakeholders)

Des thématiques plus complexes peuvent seulement et doivent toujours être traitées avec la participation de divers groupes d’intérêt, des personnes concernées ou experts. Cela néces-site d’avoir des processus faits sur mesure et les compétences nécessaires au sujet du pro-cessus afin de pouvoir identifier et impliquer les groupes importants.