Notre activité
Nous soutenons nos clients dans les domaines du conseil en stratégie, du développement de l’organisation ainsi que du personnel et de l’équipe. En outre, nous réalisons des évaluations et des études, établissons des systèmes de vérification et de suivi ainsi que des solutions digitales pour l’analyse des données. En outre, nous proposons des mesures de qualification autour du thème de l'impact.
- Évaluations et études
- Conseil en stratégie
- Contrôle et assurance qualité
- Développement de l’organisation
- Développement du personnel et développement d’équipe
- Science des données (data science) et solutions digitales
- Les systèmes de suivi
- Accompagnement dans le processus / Gestion des parties prenantes (stakeholders)
- Formation et qualification
Évaluations et études
Nos évaluations s’appuient sur un fondement théorique. Le point de départ est la Théorie du Changement (Theory of Change) du programme ou projet à évaluer. Par ailleurs, nous sélec-tionnons le design d’évaluation le plus approprié dans un contexte donné. Pour ce faire, nous prenons en compte aussi bien les caractéristiques et les conditions générales du programme à évaluer que les ressources à disposition pour l’évaluation. En outre, nous effectuons diffé-rentes études.
Conseil en stratégie
Les organisations doivent constamment se remettre en question, s’adapter et se réorienter. Pour ce faire, des visions intéressantes et des objectifs opérationnels précis, compréhen-sibles par tous sont nécessaires. Nous développons en collaboration avec nos clients une vi-sion du futur.
Contrôle et assurance qualité
Nous mettons à votre disposition des systèmes de contrôle de qualité qui ont fait leurs preuves. Pour ce faire, nous veillons à ce que les résultats soient valides, transparents, inter-subjectifs et compréhensibles afin de justifier l’introduction de changements à partir données factuelles.
Développement de l’organisation
Des processus de transformation couronnés de succès consistent en des solutions inno-vantes largement approuvées par les employé(e)s. Grâce à notre approche systémique en ma-tière de développement d’une organisation, nous permettons à nos clients de développer des idées de collaboration professionnelle viables et durables.
Développement du personnel et développement d’équipe
En collaboration avec nos clients, nous développons des voies individuelles pour le dévelop-pement de chaque employé(e), de l’équipe ou de l’ensemble des services de l’organisation. Pour ce faire, nous proposons des ateliers qualitatifs en équipe et des formations ainsi que des coachings individuels.
Science des données (data science) et solutions digitales
Grâce à notre expertise de la science des données, nous aidons nos clients à trouver des ré-ponses à leurs questions et des solutions à leurs problèmes. Pour ce faire, nous rassem-blons, traitons, relions et analysons des données complexes afin de pouvoir animer des dis-cussions avec des résultats probants ou prendre une décision.
Les systèmes de suivi
Un bon système de suivi facilite une gestion orientée vers l’efficacité et les impacts de pro-grammes / projets. La condition préalable pour ce faire est que les objectifs du programme / projet soient clairement définis et que la manière dont ces objectifs doivent être atteints soit claire.
Accompagnement dans le processus / Gestion des parties prenantes (stakeholders)
Des thématiques plus complexes peuvent seulement et doivent toujours être traitées avec la participation de divers groupes d’intérêt, des personnes concernées ou experts. Cela néces-site d’avoir des processus faits sur mesure et les compétences nécessaires au sujet du pro-cessus afin de pouvoir identifier et impliquer les groupes importants.
Formation et qualification
Pour nos clients*, nous développons des mesures de qualification adaptées autour du thème de l'impact. Nos formations et nos entraînements s'adressent aussi bien à des équipes internes ou à des départements entiers qu'à des partenaires de projets subventionnés. Nous transmettons de manière pratique les bases de l'orientation vers l'impact, les méthodes de travail orientées vers les objectifs et l'impact ainsi que le suivi et l'évaluation. De cette manière, nous permettons aux participants de mettre en pratique ce qu'ils ont appris dans leur contexte et d'augmenter ainsi l'efficacité de leur travail.